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2011年，国内协同OA行业可谓是好戏连台。金和、致远、泛微……各老牌OA厂商这家唱罢那家演，各自亮出了自己的拿手戏。纵观协同OA产品的发展趋势，不难发现，集成、移动逐渐火热，深度应用也在不断加强。在国内OA形势一片大好之际，引领OA发展的行业领军者——泛微再次发布基于协同OA平台的工作微博应用，唱出了2011年最华美的年度压轴大戏！
协同风向标悄然转移 创新应用成趋势
近年来，协同OA行业的发展将管理的生命力注入了国内各个企业，企业中信息孤岛、管理孤岛、应用孤岛的正在逐步被打破，企业协同管理的时代正悄然来临，并且随着协同OA市场的成熟，厂商们也悄然转变了风向标。2011年以来融合集成、移动技术在OA领域的应用，再次为企业协同管理平台带来了新的内涵。以泛微为例， 2011年下半年以来，泛微陆续推出了OA与ERP融合解决方案、移动OA、工作微博等多个重磅产品。用友、致远虽然也在2011年度推出了集成解决方案和移动OA解决方案，但显然在工作微博这一新领域已经落下了不少功课。在未来几年，融合、移动必然成为协同OA关键词，而工作微博这一基于协同OA平台和移动OA平台的创新应用也必然成为企业追捧的亮点应用！
化繁为简 海量工作也可以很轻松
现代人的工作节奏越来越快，为了追求高效率，加班加点成了许多人的常态。于是，每个人都沉浸在各种工作事务中，还要做出多种工作计划、工作总结，并书写各类创意文案，这些繁杂的事务已经成了令上班族叫苦不迭的“重担”。最令上班族苦恼的是，这些文案动辄上千字，耗费了大量的时间，那么，能否将这些工作浓缩在百字左右呢？能否将工作化繁为简呢？泛微协同OA工作微博的推出将这个愿望化为了现实。
众所周知，微博具有“轻信息”的显著优势，只需百余字便可实现信息传递。与人们日常熟悉的微博相似，泛微协同OA工作微博应用同样具有高效便捷的优势。登陆泛微OA系统，点击个人门户的顶部菜单栏，就能够很方便地进入工作微博，此刻员工便可以发布一条简短的微博，作出当天的总结计划以及写下工作心得或者与同事、客户相处交流的一些感想。这些小巧的微博不但可以促进工作经验的积累，还能对工作起到提醒作用，促进工作的计划性和条理性。互加关注的同事们还可以通过日志交流工作经验，只需轻轻点击便可以“集众人智慧于一身”，这无形中又为员工配置了一位“全能导师”。最令人惊喜的是，有了工作微博，这一切都将在短短的几分钟、简短的百余字中轻松获得。
高效管理 上下级交流更透明
以前，企业的管理者总会忙忙碌碌，制定计划、总结工作、开会、沟通，还要组织对下级的考核、岗前培训等工作。可是，无论上级能力多么强悍，都很难对所有下级的工作状态、工作能力形成全面迅捷的了解。随着工作微博的出现，员工的工作动态信息都将在第一时间推送到管理者的门户中，上级只需点击下级员工的微博，便可对员工的工作状态（考勤指数、工作指数、心情指数）形成直观了解，为上下级之间的沟通提供依据，有利于管理者及时掌握工作动态，促进工作效率的提高。同时，工作微博还能够自动统计生成下级日志情况，为上级对下级的考核提供详实的材料。此外，工作微博也可以作为员工轮岗、换岗熟悉本职工作、借鉴经验的平台，将更为直观化、实用化的工作信息呈现在被培训员工的面前。与往日的管理模式和考核、培训模式相比，工作微博使管理变得“一目了然”，互助学习成为了潜移默化的事情。
泛微软件泛微运营总监熊学武表示，“当前，很多应用协同OA的企业中，工作计划、工作总结或是通过流程或是通过协作区进行实现，一个人提交一个流程/协作，混杂在代办事项/协作区中，很难有效的管理，员工每天记录也非常不方便。工作微博的出现，让员工能够以更便捷的方式记录工作，也让管理层能够更集中、更快捷地查阅下属的工作微博。总结、计划是一个企业执行力的具体体现，不能把这种东西埋没掉，正是出于这种目的，泛微协同OA工作微博应运而生，让管理者能够看到下属的工作状态，随时提醒和指导员工工作。现在泛微内部就在应用这个工作微博，通过这个微博有了一个同事之间相互交流的窗口，同时在这个平台上，泛微的工作文化也实现了充分的传播。”
泛微工作微博力求在便捷性与智能化上作出特色，工作微博设有未读提醒、更新提醒、共享权限设置、评论功能等智能化设置，还可以任意按照分部、部门、人员方式查看权限人的工作微博统计情况，展开列表就可以查看每个人的详细情况，为企业的高效管理提供了良好的工具。
“工作微博的亮点在于其高效性、便捷性、透明性、安全性以及协同性，作为协同OA平台上的一项创新应用，工作微博可以极大提升企业的管理效率与员工的工作效率，并且帮助企业构建属于自己的工作文化”，泛微软件泛微运营总监熊学武认为。
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