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Kronos亮相2010大中华区SSC&BPO大会助全球企业优化人力资本管理 11/29/2010

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（点击放大） 2010年11月22日，北京 —全球最大的劳动力管理解决方案提供商—Kronos公司近日亮相2010年大中华区SSC&BPO（共享服务中心和业务流程外包）大会，就如何借助全球领先的劳动力管理信息系统提升人力资本有效性话题，与人力资源管理者、专家和IT技术专家展开了深入的专题交流，分析了中国企业人力资源管理发展的四个阶段，以及当前形势下HR正在面临的挑战和机会，并探讨了共享服务中心在应对挑战时扮演的角色，以及劳动力管理IT技术如何帮助企业和组织提升人力资本有效性和应对HR挑战等热点话题。图为Kronos大中国区总经理麦大伟在峰会上做主题演讲。据悉，本次大会于11月18日至19日在北京新云南皇冠假日酒店召开，大会涵盖培训互动和商业交流，重点关注财务会计、人力资源、信息技术和客户服务领域。来自Kronos、施耐德、康明斯、西门子等知名企业的专业人士通过同步研讨会、公开圆桌讨论等方式，与来自大型跨国公司以及知名国内企业的150多位参会者共同探讨了共享服务和业务流程外包的趋势导向，细节方面落实到具体核心职能部门以及跨职能部门协同合作。本届大会是大中华地区规模最大的共享服务和业务流程外包的盛会。Kronos作为本次大会的主要赞助商，通过专题研讨会为HR和IT专业人士分享了“借助世界级劳动力管理，提升人力资本有效性”的热点话题。 “在优化HR的旅程中，中国人力资本发展经历了四个阶段，即从“Core HR基础人力资源的自动化”到“员工/经理自助提升人力资源成本/效益比”阶段，再发展到“基于共享服务的业务流程效率”阶段，最终到达“整体人力资本的优化”这样四个阶段。”Kronos大中国区总经理麦大伟表示，“我们观察到，越来越多的跨国企业和本土企业已经或者正在处于基于共享服务的业务流程效率优化阶段，HR共享服务中心将为企业业务流程优化发挥积极的战略作用。借助全球领先的劳动力管理系统实现劳动力的集中化、标准化和可视化，将人力资源管理与一线运营紧密联系，从而实现真正的人力资本最优化。” （图片）大中华区SSC&BPO主会场开幕近年来，随着中国劳动力成本的不断上升，廉价的劳动用工以及通过加班来不断满足企业产出的时代已经逐渐退出历史舞台，越来越多的企业意识到，劳动力是他们最昂贵，但最具战略意义的资产。与劳动力管理相关的HR问题日益得到重视，其中包括如何提升劳动力生产率，支持业务运营来实现企业目标；如何将劳动力与业务需求连接来控制人工成本；如何确保用工合规；如何提高劳动力适应性和弹性科学配置劳动力等。有效的、战略性劳动力管理可为业务目标提供支持，甚至推动目标实现，即使在商业环境持续变化的情况下也能提高企业的盈利能力，加强可持续发展。作为全球领先的劳动力管理解决方案提供商，Kronos通过持续的产品创新和全球化发展战略确保了Kronos在细分市场中保持一流的产品和服务品质，有效地帮助企业控制人工成本，最小化合规风险以及提高劳动力生产率，通过高效劳动力管理真正实现人力资本的最优化。据麦大伟介绍，Kronos解决方案连续三年在劳动力管理这一人力资本细分市场中占据着领先地位，为全球数万家组织提供服务，包括财富1000强中超过60%的企业。历经30年发展，Kronos作为技术驱动型的创新公司已成为世界最大的劳动力管理解决方案提供商和全球第三大人力资本软件商。（图片） Kronos亮相2010大中华区SSC&BPO大会关于克罗诺思（Kronos） Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商，旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了Kronos的时间与出勤、排班、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解Kronos方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理，请浏览www.kronos.cn。



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