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| Kronos：降低成本，企业须在劳动力管理上下功夫 6/18/2010 | |
| 2010-06-17 北京 - 全球最大的劳动力管理软件商克罗诺思（Kronos® Incorporated）日前在广州举办了“解析综合工时法规，构建高效劳动力管理平台”论坛。该论坛在华南地区尤其受到众多企业的普遍关注。对此，克罗诺思公司中国区总经理麦大伟先生认为，企业之所以关注劳动力管理有四个方面原因：一是近年来中国劳动力成本持续快速上升，例如本田、富士康等企业，每年劳动力薪资增长最低为7%-10%，一些迹象表明，中国正在告别“低成本劳动力”时代。二是吸引和保留劳动力（特别是具有一定技能的劳动力）挑战日益加大，统计数字表明，华南地区一些企业每年员工流失率高达25%以上；三是中国消费者需要更高质量的产品和更好的服务，而劳动力的质量直接影响到客户的服务水平；四是由用工引起的劳动仲裁事件急剧上升，特别是新劳动法中的工时、加班、休假等相关的劳动争议事件屡屡出现。 本次论坛由克罗诺思携手香港工业总会珠三角分会共同举办，吸引了东风日产、玉柴机器、雅芳、蓝月亮、广深高速等众多知名企业的积极参与，Kronos的演讲嘉宾与参会人员一起分享了劳动力管理的新理念和未来趋势，以及世界500强在应用Kronos劳动力管理方面的经典案例。与会者一致认同，劳动力管理将是大多数企业自动化和优化管理流程的下一个重点。 中国企业在信息化30多年的道路上，大多数企业都或多或少地应用了企业管理信息系统，实现了自动化的财务和人事等管理，简化了工作流程，提高了管理效率、组织可见性和合规性。很多企业还实现了供应链的自动化甚至优化管理，也实现了成本和质量的控制，提高了生产率。但是，目前，大多数企业仍然没有对劳动力管理进行优化，可以说，劳动力是企业运营中“最后一个”未被优化的领域。劳动力管理信息化系统通过实现企业组织中员工时间和考勤、工时管理的自动化，根据业务需求优化员工排班和调度，精细化跟踪员工业务活动以获得准确的实际的劳动力成本和生产率，实时分析劳动力绩效，从而达到控制人工成本，最小化法规合规风险和提高劳动力生产力的目标。 据悉，自今年2月初启动“劳动力管理系列论坛”以来，克罗诺思已经陆续在北京、上海、深圳、天津等地成功举办了多场劳动力管理方面的专场论坛，累计吸引了近千名企业人力资源管理者参与。 | |
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