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在如今这个移动互联盛行的时代，商业竞争的规则已经悄然发生了改变。除了企业的品牌和产品，社交时代里精明的消费者也正成为商业竞争的主导力量。个人力量的增长改变了“工人”和“员工”的关系，也就是说，企业员工对于企业提升竞争力正起到越来越重要的作用。而2014年的世界经济论坛也曾指出，“慢性劳动力市场的不平衡”越来越可能成为困扰全球商业的重要因素。
在竞争激烈的环境中，企业高管需要制定适当的战略来寻找、吸引并留住高端人才。如何通过新的技术与新的人才管理手段的融合实现高效的人才管理，进而强化企业人才战略，正成为管理者思考的重点。现代企业的HR需要从琐碎的日常工作中抽身出来，利用先进的IT技术实现人力资本的现代化管理，获得劳动力市场的最新洞察，提高HR工作的总体经济效益，并为员工提供7×24的全方位员工体验。
作为业界领先的IT技术与解决方案供应商，甲骨文为全球各行各业的企业客户提供Oracle人力资本管理软件（Oracle HCM）。Oracle HCM是业界领先的全面、集成的套件，功能涵盖从核心人力资源事务到劳动力服务自动化和交付，再到全面的企业人才管理，且包含诸多业界独一无二的解决方案。它能有效帮助企业实现人力资源管理的现代化和自动化运作，从而让企业管理者将精力投放至重点的战略活动中。
而面向云环境的Oracle HCM云则具有快捷部署、极速应用的特点，云端人力资本管理解决方案能够有效帮助企业实现IT 技术与人才管理的充分融合，使人力资源、薪酬管理、业绩与目标管理、劳动力预测、劳动力生命周期管理、工作网络和人才盘点等不同模块高度集成，从而降低企业总体拥有成本，并进一步推动企业人才战略的持续创新和企业业务的飞速发展。。
作为全球第二大SaaS厂商，Oracle 为企业采用提供了高度的灵活性，企业可以根据自身情况自由选择私有云、公有云或混合模式等不同的部署方式。
Oracle HCM四大优势打造现代HR系统
在优质劳动力短缺、数据爆发性增长以及社交当道的背景下，企业人才管理需要更好的协作性、更强的数据处理能力和更简便、直观的操作方式。Oracle HCM致力于帮助企业管理者打造一个良好的现代HR系统，解决人才管理的当务之急。Oracle HCM有以下四大优势：
以人才为中心。寻找、培养并留住最佳人才，对于企业的发展至关重要。Oracle HCM提供有效的招聘途径和社交人才遴选方式，帮助HR更轻松地获取最适合的入职者，同时优化入职流程，使得新员工更快更好地胜任工作岗位。此外，个性化学习功能、人才流失风险预测功能能够帮助员工更好地进行个人职业规划，并有效留住最佳人才。
注重协作。现代HR系统需要更好地和社交功能进行结合，鼓励员工协作。Oracle HCM提供Oracle Social Network，集成社交网络，实现员工互联，有助于更好地通过员工关系来改善沟通、学习和处理事务的效率，并可以由社交反馈更好地了解员工绩效。
劳动力洞察。劳动力洞察对企业各个部门都至关重要。Oracle HCM提供人才基准评估功能，可以通过数以百计的预构建KPI实现实时的劳动力智能分析。此外，还可以通过预测分析和架设建模等功能，利用大数据，执行HR绩效评估，提供深入洞察。
支持互动和移动。Oracle HCM能够跨平台和设备提供一致的直观用户体验，100%应用可在现代移动设备上使用。通过最高可用性，和一系列全面、安全、基于标准的云服务，Oracle HCM的移动支持和实时访问可操作性数据有助于大幅改善HR、管理者和员工的体验。
甲骨文公司全球副总裁及大中华区应用软件总经理潘杰君表示：“作为业界领导者的甲骨文公司，一直以来都把中国市场作为公司的主要战略目标。借助Oracle应用软件在业界的领先地位和最佳实践，我们将不断推动中国企业实现信息化建设，帮助越来越多的中国企业实现其业务模式的转型。尤其在HR层面，甲骨文的人力资本管理云能够提供包括员工福利计划、工作地点的灵活性、移动办公授权和社交功能协调等诸多特性，从而帮助企业HR打造更好的员工体验，这十分有助于发展中的中国企业吸引先进人才并留住他们，从而助力企业的长远的创新和发展。”
国内众多行业领先企业已采用了Oracle人力资本管理
凭借领先的技术、对行业的深入洞察和丰富的最佳实践，Oracle HCM 广受不同行业的青睐，Oracle HCM及HCM云目前在全球范围内及中国本地的客户包括：德勤、康宝莱、东芝、施耐德、瑞银集团、福特汽车、ING集团、文思、拉夏贝尔、吉利汽车、华为技术、FESCO等等。
作为甲骨文的黄金级合作伙伴，北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)与甲骨文近日达成协议，双方将继续深化合作，通过Oracle PeopleSoft人力资本管理（HCM）平台推出面向企业的一站式业务流程外包(BPO)共享服务。该服务结合了甲骨文在云计算和移动互联等领域先进的技术优势，以及FESCO专业的服务网络和庞大的客户群，为国内广大客户提供业界最完善的人才管理全流程外包解决方案，实现人力资源管理的转型。
作为Oracle Fusion HCM应用在大中华区的首个客户，文思信息技术有限公司相信甲骨文领先的HCM解决方案能够帮助其实现人才管理吸引、留住和激励卓越人才，并以此来实现卓越的企业管理，最终提高公司的核心竞争力。
上海拉夏贝尔服饰股份有限公司通过采用Oracle PeopleSoft企业人力资源、Oracle PeopleSoft企业薪酬和Oracle PeopleSoft电子绩效等组件，可以将员工个人的工作成果和企业发展的目标相结合并协调一致，为每一个员工如何为企业发展做出贡献提供清晰的视图，增强了其对人力资源和人才管理的可视度。
甲骨文大中华区专业应用产品高级总监叶天禄表示：“Oracle HCM云能帮助企业基于战略发展建立有计划的人力资源管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，使人力资源管理成为企业战略的可靠支撑。我们希望越来越多的中国企业能利用Oracle HCM及HCM 云解决方案实现企业自身的人才战略目标。”
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