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北京，2014年5月18日—— 为帮助企业提高对业务业绩的了解，获得更高的灵活性，甲骨文公司近日宣布推出最新版本的Oracle BI应用。该新版本可无缝地分析采购数据并提供分析人才的新模式，甲骨文公司将继续为企业提供更多机会以获取更广泛的数据源和应用。
· 甲骨文公司近日宣布推出Oracle 商务智能应用11.1.1.8.1（Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1），其包括Oracle 商务智能应用11.1.1.8.1 和Oracle JD Edwards之间预置的连接器。此外，该软件还包括了一个面向开发和维护娴熟技能人才的全新Oracle人力资源分析模块。
· 目前已在全球超过4000多家企业中使用，Oracle BI应用支持领先的企业应用，包括Oracle 电子商务套件、Oracle PeopleSoft、Oracle Siebel CRM和Oracle JD Edwards EnterpriseOne，可以更低的成本提供高性能的分析。
· 建立在新一代分析平台Oracle 商务智能基础套件之上，Oracle BI应用可让企业轻松扩展它们的BI足迹，或创建定制的BI应用来满足业务线管理者和高管具体的分析需求。
· Oracle BI应用也通过了在Oracle Exalytics商务智能云服务器上运行的认证，通过大规模的思想速度性能来支持低风险的实施和强大的业务价值。
在Oracle采购和花销分析（Oracle Procurement and Spend Analytics）与Oracle JD Edwards之间预置连接器来实现快速部署
· 最新版引进了新的适配器，可提供Oracle采购和花销分析和 Oracle JD Edwards EnterpriseOne间开箱即用的集成，让购买和采购企业快速确认节省的机会，通过决策就绪、最佳实践分析来提高运营性能。
· 依赖JD Edwards EnterpriseOne的高管、管理者和前线员工，可从对企业花销和全面的采购到支付流程的提高可见性中受益，可全面分析采购业绩、供应商业绩、供应商可支付的趋势和员工花销。
· Oracle采购和花销分析与Oracle BI应用产品线的其他解决方案紧密集成。它们把采购系统的数据和企业的数据结合在一起，包括财务系统让业务线管理者获得业务业绩的整体观察，检查所有他们关心的问题，并推动更好的结果。
全新人才简介分析让客户培育高潜力的人才池
· Oracle人才简介分析（Oracle Talent Profile Analytics），这是Oracle 人力资源分析的新模块，通过对工作介绍、员工技能和能力水平提供更深入的洞察，帮助HR和业务经济评估人才优势和建立潜在领导者。
· 内置关键业绩指标和高级数据可视化功能，包括9盒性能潜在模型，提供洞察以帮助HR和管理者根据业务目标来调配它们企业人才管理的需求和战略。
· 使用Oracle人才简介分析（Oracle Talent Profile Analytics），管理者可执行技能差距分析来确定技能和知识缺口，提高招聘决策，建立新的培训项目来实现员工成功最大化，获得可视性来评估与继任者和交易量相关的需求。
· Oracle人才简介分析预置了与Oracle PeopleSoft的连接器，以更低成本获得更快部署。
甲骨文高管及相关引言
· 甲骨文公司产品管理副总裁Paul Rodwick表示：“Oracle人才简介分析可帮助管理者确认关键技能，评估所需的人才优势以确保拥有正确技能正确的人得到正确的职位，塑造企业能力，帮助开发潜在的领导者以满足企业的业务目标。Oracle BI应用提供了关键平台来化解和分析企业层面及业务层面的洞察，利用最新的升级减少了时间和复杂性，通过数据来获得竞争优势。”
· KPIT高级副总裁及Oracle SBU全球负责人Baljeet Chhazal表示：“KPIT和Oracle长期为共同的客户共同开发业务转型解决方案。我们与Oracle的工作让我们为我们的客户提供了战略性的优势。利用面向Oracle JD Edwards的采购和花销适配器，客户能够前所未有的分析数据。这个强大的洞察让他们反应更快、具有更高竞争优势并实现业务流程的转型。”
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