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为帮助管理HR复杂且不断演进的角色，企业正不断寻求现代HR技术以打造一支高效并且极具生产力的工作团队，进而为企业财政盈利状况带来正面影响。甲骨文今天宣布推出全球最全面的基于云的HCM解决方案的重大升级，其中涵盖核心HR、效益、薪酬、招聘、业绩管理和学习。Oracle HCM云和Oracle人才管理云的升级，支持工作地点变动，提供涵盖全球HR、员工报酬和优化、招聘、人才管理、业绩管理、接班人计划和学习管理的全球员工和人才解决方案，进而实现更具互动性、社交性和移动性的员工体验。
为帮助企业根据业务需要吸引人才、留住人才及和回报人才，甲骨文公司推出对Oracle HCM 云（Oracle HCM Cloud）和Oracle人才管理云（Oracle Talent Management Cloud）的升级，作为第七版的一部分，客户现可在Oracle 云上获得此升级。
通过增强用户交互界面，实现深度社交集成以及扩展移动性，新Oracle HCM云及Oracle人才管理云升级版可以帮助应对不断变化的工作地点所带来的各项需求。
结合Oracle HCM云和人才管理云，可实现用户友好的、基于云解决方案的完备产品组合，全面覆盖端到端的人才生命周期，加快业务性能并提高生产力。
在HCM @ OpenWorld（甲骨文全球大会HCM峰会）期间，甲骨文将展示升级产品、HCM愿景和路线图、对现有和新收购解决方案的投资，以及Oracle如何应对社交、移动、大数据和云等主要趋势对HCM的影响。HCM @ OpenWorld将在9月23日-26日与2013甲骨文全球大会在旧金山同期举行。
在云中立即获得HCM升级版
Oracle HCM云升级版为客户提供以下功能：
充分利用社交：Oracle SocialHCM 云帮助HR无缝地跨内部和外部网络虚拟集成社交型应用。通过提供对员工社交信誉和影响的洞察，Oracle Workforce Reputation Management 帮助HR发现、调动并留住人才。
实现更为流畅的接班人计划：通过把人才审查面板与接班人计划和人才库进行连接，HR可从对人才更全盘和强大的信息中受益。
随地访问HR分析洞察：除了已经可用的iOS版本，最新的面向Oracle HCM Cloud的Android应用让员工可以从移动设备和平板中执行关键HR功能。
提高员工体验：跨台式电脑和平板设备提供简化的、更直观的用户体验，帮助提高企业计划的采用度和准确性。
跨Oracle人才管理云的重大升级可在如下方面帮助企业：
实现业绩反馈集中化：Oracle 业绩管理云现在可让管理者和HR对人才库、继任者计划及人才简历进行评论，同时提供员工敏感信息私人化管理的安全许可。
增大人才简历库：通过与LinkedIn集成，员工可从他们的LinkedIn 简历中有选择地添加内容至人才简历中，进而提供更丰富的内容。
支持离线业绩查阅：面向Oracle业绩和接班人管理云的最新离线查阅功能，可让管理者和员工无论在途中还是在远程都能完成业绩查阅。
扩展移动招聘：Oracle Recruiting Cloud内的最新移动功能，可让候选人和HR在移动设备上提交申请、浏览工作职位并进行沟通。
提高社交搜索：通过对Oracle Social Sourcing Cloud的工作流进行升级，简化了候选人的体验，并改进了招聘流程。此外，面向YouTube和Vimeo的最新支持，能让企业利用视频实现高影响力的社会营销活动。
利用现有系统：Oracle PeopleSoft HCM和Oracle招聘和入职云（Oracle Recruiting and Onboarding Cloud）间的虚拟无缝的互操作性，让企业实现数据配置标准化，并有效利用嵌入式的用户喜好。
丰富的培训: Oracle Learn Cloud的新功能可帮助管理员支持培训选择，并挖掘新的培训话题，同时可全面了解培训的参加者、状态、新技能和课程。
增强支持性：增强功能提供了额外的选件和丰富的报告，以支持21 CFR Part 11 以及Oracle 学习云（Oracle Learn Cloud）中的其他电子签名。
甲骨文公司总裁Mark Hurd表示：“企业在吸引人才、留住人才和培养人才的过程中正遇到越来越多的竞争，能够和员工与HR都保持紧密联系的企业才能更好地实现成功。通过优化用户界面，为HR、高管和最终用户增强体验和易用性，Oracle能帮助客户更好的管理人才。客户现在立即可在云中利用这些功能，充分帮助HR保持高度的竞争力和战略性。”
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